一年来,文登区人社局认真贯彻落实依法行政的工作要求,立足工作职能,创新工作机制,提升法律服务,优化营商环境,护航企业发展,不断推进法治人社建设,为维护全区经济和社会各项事业发展营造了良好的法治环境。

以“宣”字为基,打造群众学法用法新面貌

区人社局始终把尊法学法懂法守法用法作为“法治人社”建设的工作主线,坚持普法工作先行,不断厚植法律意识和法治理念。成立人社法治宣传小分队,由涉法部门分管领导带领工作人员,为全区企业送去人社法规政策,面对面座谈征求意见建议,为企业解答经营中容易涉及到的人社法律问题,提出预防风险、解决纠纷的专业建议,让企业知晓政策、了解政策、用好政策,打通服务企业“最后一公里”,更好地助力全区经济发展。同时,依托“人社大讲堂”,由相关科室负责人为企业开展线上线下人社法律法规专题辅导,结合事例深入讲解养老、工伤、失业、劳动维权等法律法规的适用,与企业进行了交流,增强了企业的法治意识。

以“法”字为本,和谐劳动关系构建新突破

区人社局一直以构建和谐劳动关系为目标,坚持依法、公正、公正地处理劳动纠纷,积极开展多元化劳动纠纷调解工作,采取信访、监察、劳动仲裁等部门联动维权,全方位提升维权效能,通过“未立先调、边立边调、庭前调、诉前调”的“四调模式”,着力化解各类劳资纠纷矛盾。同时,依托“流动仲裁庭”深入辖区企业,为企业讲解劳动保障法律知识,促使企业在发生劳资纠纷时主动与劳动者和解,把劳动争议化解在讼前、化解在基层,切实减轻人民群众在依法维权中的负担。

以“实”字为要,优化营商环境塑造新形象

区人社局始终按照“法治是最好的营商环境”的总要求,立足人社职责职能,创新优化工作机制,深化政务服务改革,不断破解群众办事的难点、堵点、痛点,落实“一门一网一柜员”,以企业和群众办事“要件更少,时限更短,流程更优”为目标,融入就业创业、社会保险、人事管理、劳动维权等四大板块业务职能,建立人社综合柜员制一体化服务体系,全面提升公共服务水平,形成“内部融通、外部联通、上下贯通”的人社服务新格局,让群众感受到法治化营商环境的人社“温度”。

接下来,区人社局将时刻秉持“惠企便民,暖心服务”的理念,继续坚持“一线工作法”,不断优化办事流程、提高服务质效,常态化开展好人社政策下基层活动,建立实施挂钩服务企业机制,变“等企业上门”为“送政策上门”,为推动我市经济高质量发展贡献人社力量。

稿件来源:威海市文登区人力资源和社会保障局

作者:于琳璐

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